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商品訊息描述:
主要設施
- 156 間客房
- 供應早餐
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 洗衣服務
闔家歡樂
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 洗衣機/烘衣機
- 吹風機
鄰近景點
- 位於池袋
- J-World 東京主題樂園 (1.4 公里)
- 陽光水族館 (1.5 公里)
- 聖瑪利亞大教堂 (3.1 公里)
- 早稻田大學 (3.4 公里)
- 花園神社 (4.9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不少台灣奶爸不太清楚相關請假和錢的權益。當有了孩子之後，台灣奶爸其實除了可請陪產假、家庭照顧假，該年度若申請育嬰留職停薪，雇主不得視為缺勤影響全勤獎金、考績或其他「不利」處分，一樣有全勤獎金和年終獎金。
勞動部表示，舉例來說，若勞工今年工作到六月開始請育嬰留停，只要前半年未無故缺勤，雇主當年度一樣得給全勤獎金，也須發年終獎金，但可依該年實際工作比例發給，違反者可罰二萬到卅萬元。
另像春節、端午節、中秋節等三節獎金，若公司直接約定「請育嬰留停」不發給三節獎金，就是對勞工不利處分、差別對待，恐怕也會違反性別工作平等法。但若雇主以「在職與否」作為三節獎金發放依據，育嬰留停中的勞工因「不在職」，就可不發獎金。
且有部分民眾誤網路訂飯店便宜以為跟生產相關的假別只有女性才有，竹科就有一名新手爸爸不知有陪產假、育嬰留停，竟都用特休假和補休假陪太太產檢和生產。
勞動部說，太太產檢時，丈夫可請無薪「家庭照顧假」陪同檢查；太太生產時，丈夫則可請五天有薪「陪產假」；育嬰津貼也是男、女享有。
勞動部還提醒，請領育嬰留停津貼與婚姻關係並無差別，單親者也可申請。過去就有一些單親媽媽或未婚媽媽以為不能申請。
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